砺练本领，笃创佳绩

——股份公司召开2026年青年干部座谈会

3月24日，股份公司召开2026年青年干部座谈会，会议由股份公司党委副书记丁逸主持。股份公司及下属分、子公司班子成员、近两年新提拔的青年干部及新进青年员工共30余人参会。

会上，来自股份公司及各分、子公司不同岗位的5名中青年干部代表，立足自身成长经历与岗位职责，围绕工作实践、心得体会、发展思考等方面作交流发言。大家结合岗位谈感悟、立足实践讲经验、着眼发展谋思路，充分展现出实干担当、勤学善思、创新奋进的优良精神风貌。

随后，各分、子公司主要领导提出了工作要求和希望。新六百商管总经理黄丹妮指出，新六百YOUNG开业在即，青年干部要发挥业务骨干作用，齐心协力克服各项挑战，做好商场筹开工作；汇联商厦总经理孙浩然提出，青年干部需要进一步强化部门间沟通、密切协同配合、凝聚工作合力，持续提升工作效能；汇金百货总经理张建芳提出在座青年干部要勇于担当敢于创新，提高站位立足当下，希望大家以创新驱动业务，在成就自我的同时助力企业实现高质量发展。

最后由股份公司党委书记、总经理王斌作总结讲话，要求青年干部坚定信念，明晰使命，以强烈的责任感与进取心融入企业发展全局，为行业转型升级、高质量发展赋能聚力，并提出以下三点希望：

一是要服务大局，找准自身定位。要深入学习习近平总书记对青年干部的重要讲话精神，坚定践行“信念坚定、对党忠诚”，弘扬实干担当作风；找准自身定位，紧扣企业岗位标准，将工作要求与个人成长紧密结合；秉持“不以事小而不为，不以事难而回避”的实干精神，敢于迎难而上、勇挑重担。

二是要守正创新，强化专业能力。立足复杂多变的外部形势，青年干部要充分发扬“敢闯善创”的进取精神，深耕业态转型攻坚，经营工作中做到精打细算、严控效能，恪守“注重实际、实事求是”的要求准则；严守合规管理底线，始终绷紧合规之弦，完善制度体系，以规范运营护航企业长远发展。

三是要廉洁自律，重视风险防控。青年干部身处纷繁复杂的商业环境之中，面对外部诱惑，谨记“严守规矩，不逾底线”，时刻保持清醒；自觉强化自我约束，筑牢思想拒腐防线，敬畏制度、恪守流程，以严守清规强化企业风险防控基石。