扎根一线练本领 融入大局显担当

——股份公司召开2024-2025届新进大学生座谈会

6月23日，股份公司组织召开2024-2025届新进大学生座谈会。股份公司党委书记、总经理王斌，副总经理、汇金百货总经理张建芳，党群办主任钱昊、人力资源部主任戎薇出席会议，来自各公司的7名新进大学生参会。

本次参会的青年员工分别就职于股份公司本部总经办、汇金百货总经办、财务部、业务部及汇金超市招商课等部门，正扎根一线岗位履职锻炼。座谈会上，大家依次分享了定岗以来的成长经历与工作成果，畅谈了对本职工作的体会与感悟，并紧密结合实际工作，为企业发展积极建言献策。

在听取大家的交流发言后，钱昊与戎薇结合自身职业历程，为新员工送上了成长建议。他们勉励大家主动加强制度学习，踊跃投身实践活动，切实扛起岗位责任，在学思践悟中加速融入企业发展大局。

张总对各位大学生的入职表现逐一进行了点评，鼓励大家勇于跳出“舒适区”，持续锤炼综合能力，并提出了三点具体要求：一是锚定目标，精准发力。要结合岗位实际制定量化目标，明确推进路径，确保各项任务落地见效；二是勤于复盘，优化方法。坚持“以周为单位”开展工作总结，在常态化推进中不断优化举措、创新思路；三是沉淀经验，长效激励。及时梳理工作得失，形成可传承、可复用的工作范式，同时注重以阶段性成果激励自我，循序渐进实现长期成长目标。

王总结合当前实体商业转型发展的宏观形势，向新同事们提出了“认同行业、融入企业、投入工作”的殷切期望，并就如何提升综合能力提出三点要求：

一是提高站位，明确定位。要心怀强烈的责任感与使命感，自觉将个人发展置于区域经济增长、商圈能级提升及企业转型突破的大局中考量、定位。一方面要在基层一线摸爬滚打，练就过硬本领；另一方面，股份公司也将持续搭建平台、畅通渠道，推动个人成长与企业发展同频共振。

二是保持热情，倾情投入。青年正处于职业生涯的起步期和能力积累的黄金期，要始终保持积极、正面、阳光的心态。具体落实到工作中，就是要主动承揽“边缘”工作，面对难题不推诿，对待得失不计较。唯有经历“滚石上山、爬坡过坎”的磨砺，方能实现“吃力长力”，快速适应岗位需求。

三是立足本职，锐意创新。既要脚踏实地，不折不扣地完成本职工作与上级交办的任务；又要时刻保持好奇心，善于从细微处洞察问题，在力所能及的范围内找准痛点、难点。要善于归纳总结，敢于在前辈经验的基础上提出新见解，持续优化制度流程，推动工作质效不断提升。

最后，王总鼓励全体新进大学生永葆朝气活力，发扬不畏艰难、敢闯敢创的精神，立足本职、脚踏实地，在推动企业高质量发展的征程中贡献青春力量，彰显青年担当。