股份公司选派青年干部参加集团第三批挂职锻炼
11月27日,上海徐家汇商城(集团)有限公司召开第三批中青年干部挂职锻炼动员会。会议由集团公司党委副书记、纪委书记王波主持,区国资委党委副书记、纪委书记周婷婷、区委组织部干部科科长何继清,集团公司党委书记、董事长黄立波等领导出席会议。股份公司党委书记、总经理王斌和党委副书记郁嘉亮分别作为派出单位代表及带教老师受邀出席。
在征求各企业意见基础上,这次集团共挑选了15名青年干部参与第三批挂职。股份公司此次共派出8名人员,占挂职人数一半以上。虽临近年底,各企业经营管理任务繁重,但考虑到集团统筹全局的部署安排,股份公司及下属企业克服人手紧缺的压力,派出关键岗位业务骨干参与挂职。希望通过双向交流,让年轻干部从精神状态上走出“舒适区”,主动迎接挑战,提升技能。
股份公司派出人员挂职岗位涉及党群办、总经办、招商、营销策划和财务内审等各重要岗位,体现出集团公司和股份公司对历练青年干部的重视和决心。挂职人员将在挂职期内完成“五个一”要求,即一次红色之游,一次辩论赛,一次拓展训练,一篇调研课题和一篇挂职心得。
公司党委书记、总经理王斌作为派出单位代表发言表态,对派出的挂职人员提出以下希望:
1、把握跨企业、跨行业、跨专业的难得机会,从思想上、认识上和行动上加强锻炼。
2、主动融入,积极作为,发挥自身优势和专业特长,加快个人成长,赢得接收单位同事信赖和支持。
3、积极思考,对照分析,深入思考,发现自身短板,虚心向接收单位同事学习。
集团党委书记、董事长黄立波最后在讲话中指出:
1、集团持续开展青年干部挂职工作,体现出对青年干部培养的高度重视,目标是打造一支适应新形势发展,能力素质突出的优秀干部队;
2、要牢固树立人才是第一资源的观念;
3、要重视人才,提供干事创业,实现自我价值的平台,让个人价值与企业价值一致起来;
4、希望通过人才挂职,逐步打通集团范围内的人才流动,消除壁垒,合理使用人才,实现人尽其用。
5、希望大家认真学习领会“新境界、新形势、新作为、新担当”的“四新”要求,以战略眼光来思考和布局人才工作。
黄董还以自身的成长经历向挂职人员提出了“坚韧不拔,有毅力;能吃亏,肯吃苦;把兴趣爱好和事业统一起来;努力学习,博览群书;敢于创新和担当”等殷切希望,希望挂职人员通过锻炼,争取做到“心中有人、眼中有活、手上有尺、脚下有路”。
区国资委党委副书记周婷婷和区委组织部干部科科长何继清也分别对挂职青年干部提出了希望和要求,并表示将一如既往对集团公司的干部队伍建设予以关注和支持。