深化教育培训，加强干部培养

——徐家汇商城股份开展高管讲授培训课程

近年来，徐家汇商城股份不断加大人才培养力度，通过实施干部轮岗、交叉任职等方式，为企业可持续发展提供人才保障。今年，公司进一步修订完善了《教育培训管理制度》，对股份公司范围内全体员工的职业素质培训提出更高要求。

9月26日下午，股份公司按新出台的培训制度要求开展了2021年首场高管讲授培训课程。总经理王斌以《如何做好一名管理者》为主题进行讲授，股份公司及各分、子公司班子成员、部门经理及课长等50名干部参加。

本次培训从总体原则、通用方法和常见问题三方面展开，王总结合自己二十多年的工作心得和管理经验向参会干部传授方法。王总将管理总体原则概括为“走正道、讲道理、动脑筋”，并围绕“正心态、下基层，备预案、破两难，速反馈、严要求，禁二传、双面手，问到底、善倾听”等通用原则和方法逐一解读和说明。王总将工作中常见的“不闭环、互推诿、省过头、用过头”等问题进行现象及原因剖析，就其应对方法与进行了生动的案例分享。 

王总表示，干部在管理工作中要有迎难而上的担当、精益求精的追求、谋定后动的沉着和灵活自若的应变。多倾听、多积累、多实践、多复盘，以“坚定”的信念和“坚持”的态度，一定能够肩负起岗位使命，与企业共同成长。

今后，股份公司的每位高级管理人员和部门经理将分期分批走上讲台，即可以分享工作心得，也可以交流行业动态。相信通过相互学习，不仅能促进提升各级管理人员的综合能力，对年轻干部成长也将起到提质加速的作用，力争打造一支富有活力和战斗力的经营管理团队！