徐家汇商城股份2021年应届大学生入职培训顺利完成

多年来，股份公司始终将校园应届大学生招聘作为人才培养与梯队建设的一项重要工作。经过多轮面试和严格筛选，今年共录取了来自同济大学、华东师范大学等多所重点院校的7名应届大学生。为让新入职大学生加深对行业和公司的了解，公司开展了座谈会、集中入职培训、人文之旅、企业参观和汇报展示等一系列入职培训活动。

6月1日上午,股份公司2021年度新进大学生座谈会于汇金九楼大会议室召开。会上王总对2021年新入职大学生表示欢迎，并介绍了徐家汇商圈的历史沿革与发展，梳理了公司概况与行业环境，分享了自身的职业成长经历。王总鼓励大家专注当下、适应改变、融入环境，在未来的工作中学以致用、发挥价值，做到“职业地面对顾客，专业地面对业务，敬业地面对工作”。张总作为补充同大家分享了自身轮岗经历及其中收获，强调了汇金百货“诚信、亲和、创新、精细”的企业文化，鼓励大家勤奋思考、爱岗敬业。

座谈会结束后，大学生们前往培训教室参加集中入职培训。在为期一天半的授课中，丁志健、贺炯两位专职讲师以丰富的案例，生动、全面、细致地描述了零售业发展历程和企业文化，通过互动交流，增进了新人们对公司行为规范、服务规范等规章制度的理解。经过考试，每位学员均顺利通过并获得上岗证书。

6月3日，应届大学生们与往届大学生代表共同组队，开展了主题为“传承徐汇文化，寻找红色足迹”的团建活动，先后前往龙华烈士陵园、衡复风貌区参观学习，同学们通过担任讲解员，更沉浸式地感受了徐家汇片区的红色记忆和百年人文，公司希望大学生们能从历史中汲取精神力量，以更加昂扬的斗志投入工作和学习，让初心薪火相传，主动担当起传承商业文明的历史使命。

6月4日，为便于新入职大学生了解股份公司下属企业概况，公司特安排他们前往上海六百、汇金虹桥店、南站店、汇金超市、汇联商厦等参观学习。各公司对新入职大学生表示欢迎，公司领导进行会议介绍并安排商场巡视，部分门店邀请往届大学生“现身说法”，分享个人成长经历，激发新入职大学生通过努力实现自我价值。各公司领导希望新入职大学生敢于创新、勤于思考、善于学习、扎根前台，提升业务能力，修炼自身本领。

6月7日，大学生们在股份公司会议室，就前期培训及参观情况进行汇报展示，并分享了各自学习体会。大学生们纷纷表示，此次培训有助于自己尽快完成从校园到社会的角色转变，快速融入到新环境中，自己也深刻体会到了零售人、百货人的使命感与责任感，未来会将个人发展与企业发展紧密相连，共同前行。

股份公司将继续坚持每年开展应届生招聘工作，加大人才培养力度，建设人才梯队，赋能企业发展，为提升公司核心竞争力奠定坚实基础。