8月4日下午,股份公司召开同行业上市公司年报分析成果汇报会。年报分析小组通过专项汇报与专题辩论形式,就2021年年报分析研究成果作汇报展示。股份公司与各分、子公司班子成员,全体年报分析小组成员及2022年新入职员工等40余人参加会议。
近日,股份公司及下属分、子公司先后召开2022年半年度工作会议,回顾并总结上半年度主要工作完成情况,并对下半年重点工作做出安排与部署。
近日,中国上市公司协会发布了《中国上市公司数字化转型典型案例》,股份公司的“E-MEC系统在零售数字化场景中的应用”在经过三轮评审及一轮交叉评审后,作为“产品与服务”典型案例入选。此次成果发布反映了我国各行业领域上市公司企业在推进数字化转型、促进行业高质量发展方面的最新实践。
在克服疫情带来的重重困难后,公司今年仍从夯实人才储备、担当社会责任的角度,坚持做好应届毕业生招聘工作。为抢占先机,人事部门自去年9月份起就参加了多场线上线下校招,并从300多份简历中筛选了数十份以备面试。
6月20日下午,公司2021年度股东大会顺利召开。鉴于上海目前仍处于疫情防控的关键期,为严格落实疫情防控相关要求,股东大会在公司会议室设主会场,公司全体董事、监事、高级管理人员、部分股东及见证律师通过现场或视频连线方式全程参与会议。
为进一步激发青年职工的创新活力,将年轻人智慧和力量融入企业发展中,股份公司于6月16日组织开展了首场以“聚焦‘Z世代’探讨新趋势”为主题的青年学堂头脑风暴活动。股份公司及各分、子公司总经理室及青年干部、团员代表出席交流活动。